Girlpower @ Rekruut

Girlpower @ Rekruut

Andrea Jornet
 

Andrea komt uit Spanje, maar woont al 4 jaar in België. Enkele maanden Erasmus tijdens haar studies Sociologie en Politicologie aan de Universiteit van Salamanca, brachten haar voor het eerst naar België. “Na mijn studies had ik het gevoel dat er in Spanje weinig ruimte was om te evolueren. Ik heb daarom besloten naar België te verhuizen om meer talen te leren en nog een Master European and Social Security te volgen”, vertelt Andrea. “Deze studie heb ik nu op pauze gezet om bij Rekruut te komen werken.”

“Mijn job als Talent Partner bij Rekruut is zeer divers. Eerst maak ik een goede analyse van de klant en de job, vervolgens stel ik een vacature op en ga ik echt op zoek naar een kandidaat die aansluit bij de bedrijfscultuur en de job. Na een grondige screening en 1 op 1 gesprek met de kandidaat stellen we hem of haar voor aan het bedrijf in kwestie. Waarna we de kandidaat ook verder blijven opvolgen.”

Het leukste aan de job volgens zowel Andrea als de andere dames, is de kennis die ze vergaren in verschillende domeinen. “Ik wist niets over IT en engineering toen ik met deze job startte, maar elke dag leer ik bij. Het is bovendien ontzettend boeiend om met start-ups samen te werken. Onze klanten zijn uiterst innovatief en bezig met de laatste nieuwe technologieën. Het zijn deze bedrijven die ten slotte de toekomst van morgen zullen bepalen.”


Silke De Praitere


Samen met Sofie is Silke de jongste van de bende. Afkomstig uit West-Vlaanderen, maar zoals velen na haar studies Communicatiewetenschappen blijven plakken in Gent. Na een eerste job als copywriter, kwam ze in contact met Rekruut. “Oorspronkelijk om een nieuwe job te vinden via Rekruut”, legt Silke uit. “Maar toen zei Bart: is rekrutering niet voor jou? En zo ben ik uiteindelijk in deze boeiende job terechtgekomen.”

Inmiddels is Silke sinds juni 2018 als Talent Partner aan de slag. “Eerst was ik bang dat ik onvriendelijke mensen zou tegenkomen, maar alle kandidaten blijken enorm open en enthousiast. Het is natuurlijk jammer wanneer de ideale kandidaat op het laatste moment afzegt, maar het moment dat je iemand kan plaatsen en er dankzij jou een mooie samenwerking tot stand is gekomen. Dat geeft je echt een goed gevoel!”

Een ervaring bij Rekruut die Silke altijd zal bijblijven is de reis met het hele team naar Frankrijk. “Hoewel er voornamelijk gewerkt werd, was er ook ruimte om elkaar beter te leren kennen. Dat heeft onze band enorm versterkt waardoor we eerder vrienden zijn dan collega’s. Op dat moment dacht ik: We gaan ervoor!”


Sofie Gilissen


De Antwerpse Sofie woont al een half jaar in Brussel. Ze begon oorspronkelijk bij Rekruut als stagiair en na de job een periode te combineren bovenop haar studies Bedrijfspsychologie, besloot ze in juli vorig jaar er full time voor te gaan. “Ik kwam hier toe als een vrij verlegen meisje,” aldus Sofie, ”maar mede dankzij het team heb ik steeds meer vertrouwen gekregen en ben ik echt gegroeid als persoon. We krijgen bij Rekruut veel verantwoordelijkheid en de ruimte om onze eigen weg te zoeken. Bart, die aan het hoofd van het bedrijf staat, triggert ons elke dag om een stapje verder te gaan en onze kwaliteiten voor 100% te benutten.” 

Volgens Sofie is Rekruut ideaal als startersjob aangezien je een heel breed spectrum van het bedrijfsleven te zien krijgt en in contact komt met verschillende mensen en start-ups. Ook de visie van Rekruut sluit perfect bij haar aan, zo zegt ze zelf. “Hoewel veel bedrijven zich bezig houden met rekrutering, onderscheiden we ons bij Rekruut door te focussen op het menselijke aspect. We zullen mensen nooit duwen in een richting die ze niet willen gaan. Mijn collega’s en ik hebben niet de typische sales mentaliteit, maar willen er vooral voor zorgen dat iemand opnieuw met plezier gaat werken.”


Greet Verbiest
 

Na een turbulente periode vond ook Greet haar plekje bij Rekruut. Afkomstig van Lommel maar sinds anderhalf jaar gestrand in Antwerpen. Deze roodharige schone is heel sociaal en past zich vlot aan aan de mensen tegenover zich. “Ik ga makkelijk in gesprek met mensen en leg snel een connectie, wat natuurlijk een goede eigenschap is voor deze job”, knipoogt Greet.

Greet heeft een diploma Opvoedkunde op zak en werkte enkele jaren als Districtmanager voor een kledingketen. “Op een bepaald moment is er veel veranderd in mijn leven en besloot ik een nieuwe start te nemen. Daarom ben ik vorig jaar in juni begonnen bij Rekruut”, vertelt Greet. “Wat ik fijn vind aan Rekruut is dat we kandidaten niet enkel matchen op vlak van jobinhoud, maar echt op zoek gaan naar mensen die passen bij de interne cultuur van de start-up. We zijn bovendien heel nauw betrokken bij het hele proces en geven onze klanten ook advies over wat ze eventueel anders kunnen aanpakken. Zo denken we op lange termijn mee met de klant.”

Toch is het volgens Greet niet elke dag rozengeur en maneschijn. “We zijn zelf ook een start-up en willen groeien, maar we blijven natuurlijk met mensen bezig. Je kan nooit voorspellen hoe vlot een bepaald project zal gaan dus soms heb je wel eens een mindere maand”, zegt ze. “Maar dat wordt ruimschoots goedgemaakt door de fantastische werksfeer bij Rekruut. Zo worden we bijvoorbeeld betrokken in het groeiproces van het bedrijf en is er ruimte om zelf ideeën naar voor te brengen. Bart plaatst zichzelf op de juiste momenten in positie van leider, terwijl hij op andere momenten tussen ons staat en aanspoort om zelf te denken.”


{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x